黄冈：服务求精准 缓解用工难

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自“千人进千企”工作开展以来，黄冈人社部门多措并举畅通渠道，线上线下精准发力，全力搭平台、促匹配、强服务、优环境，有效缓解企业用工难题。
在专场招聘会上，前来求职的市民络绎不绝，企业就薪资福利、工作环境、职业发展前景等内容一一进行讲解，吸引了不少求职者投递简历。
求职者 盛先生：福利待遇也挺好，工资挺高的，跟外面差不了多少，一家人在一起也挺好的。
招聘会通过“线下+线上+直播”的方式，多方位、多渠道展开，18家纺织服装企业提供500多个就业岗位。
人社组织的这个招聘会对我们的帮助很大，给我们提供了各种各样的人才。
为进一步帮助企业解决招工难问题，我市人社部门积极落实“千人进千企”工作要求，主动到企业开展上门服务，及时摸清企业用工需求。我们发动乡镇和乡镇人社中心到各村各组摸底在家富余劳动力。并且通过网络直播、抖音等等相关信息平台，来发布企业的招工信息。
人社部门还通过官方微博、微信、手机APP等服务模式，搭建灵活多样的精准对接服务平台，并为各类求职者提供岗位推介、职业指导等就业服务。
黄冈市人力资源市场管理办公室主任 占巍：采取线上招聘为主，线下招聘为辅的方式，积极开展春风行动系列招聘活动，同时在“四个精准”上下功夫，努力做到服务企业用工，从大水漫灌向精准滴灌转变。
通过精准摸底、精准对接、精准施策、精准服务，目前，全市527家规上企业招聘员工2.23万人，完成招聘计划95%。其中市区93家企业招聘员工4207人，完成招聘计划96%。