如何选才育才

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人才，泛指各行各业中的领军人物，具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人。

人才是我国经济社会发展的第一资源，是富国之本、兴邦大计。我们要充分认识到人才对于我国经济社会持续发展的重要性。人能尽其才则百事兴，历史和实践充分证明，每一个人都能把聪明才智发挥出来用于祖国的建设，任何事情都能做好，国家也就强盛了。千里马常有而伯乐不常有，要如何求才、用才？

要扯开嗓子喊人才。人才是国家发展的核心、宝贵资源，引入人才切忌守株待兔，要从人才的实际出发，真正了解人才的需求，根据需求及时做出合理、正确的决策，吸纳人才，重视人才。要到田间地头群众中去，撸起袖子，甩开膀子，敞开嗓子，发掘一批本土人才，回引一批创业人才，充分利用本地人力资源，树立以用为本和人人皆可成才的科学人才观。

要德才兼备育人才。人才是生产力的第一要素，引进人才切忌唯学历论、唯分数论，要全方位了解人才的知识水平、思维方式、性格特点等，最大程度发挥人才的特长，将其放在最合适的岗位上，让人才充分展示才华，使人才才尽其用。要平等、真诚的对待知识型人才和技术型人才，严管厚爱，善于发现闪光点，定期开展培训班，因材施教，做好引导教育工作。人才也要自查自纠，及时调节，互相交流经验做法，补短板扬优势，全面发展，提高素质水平，树立德才兼备的风向标杆。

要“自讨苦吃”养人才。以“五个一”为抓手，引进一批人才，组织一次培训会,开展一次谈心谈话，制定一个发展规划，确定一名成长导师。“五个一”系统的跟踪培养人才，领导干部要高度重视，积极作为，督促指导，以“自讨苦吃”的态度竭尽全力助人才成长进步。人才要树立“自讨苦吃”观念，基层工作不是游乐场，做人做事要踏实认真、全心全意，要“注重细节”，学习知识要“挤挤水”，真正做到学有所获，学有所得，为乡村高质量发展贡献才智。

人才兴则民族兴，人才强则国家强，我们一定要大力集结一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍，为国家发展注入强劲动力。