年轻干部：坚持原则、敢于斗争，扬浩然之气

圈圈522

年轻干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要能坚持原则，做到敢于斗争。

一要突出公平正义。完全为群众的利益着想，毫无自私自利之心，铁面无私，黑白分明。这一点的重要性，在执法部门尤为突显。不管是亲朋好友还是陌生人，都要客观公正对待，就算是亲属，只要犯了党纪国法，也得“零容忍”、绝不姑息；即便是陌生人，只要他的诉求合法，都得马上解决到位。只有怀着一颗公正之心，才能获得来自广大群众的认可和拥护，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”讲的就是这个道理。

二要突出较真碰硬。能不能正视问题，敢不敢较真碰硬，是检验党性修养和官德人品的“试金石”。现实中，不敢较真、不愿较真、不会较真的大有人在，有的生怕得罪人、摊上事、惹麻烦，有的在重要事项、关键当口阵脚不稳、态度模糊，有的想问题、办事情夹杂私货，处理矛盾问题缺乏底气硬气，还有的甚至把“较真”当作“计较”“固执”“抬杠”，将“较真”曲化、异化，这与党员干部的政治本色要求是格格不入的。年轻干部要坚决克服这些问题，涵养斗争精神，锤炼斗争本领，对待原则问题不含糊、不退让，处理矛盾问题来实的、碰硬的，不信邪、不怕鬼、不当软骨头，敢于较真、勇于叫板，激浊扬清、一抓到底。

三要突出精诚团结。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力，是克敌制胜的法宝。大家要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台，心往一处想、劲往一处使，形成共抓落实、共促发展的强劲合力。当然，团结不是结团，也不是搞无原则的一团和气，而是坚持原则基础上的团结，是求大同存小异的团结，特别是要与同志间的批评区分开来，批评与自我批评是党的优良传统，我们要以“言者无罪，闻者足戒”的心态敢于讲真话、乐于听真话，从而达到“团结—批评—团结”的目的。