黄州区纪委监委对54人次提出暂缓使用或否决使用意见建议

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11月8日，黄冈市黄州区委常委、区纪委书记、区监委代主任沈剑虹主持召开区纪委常委会会议，专题传达学习全市加强换届风气监督工作推进会会议精神，研究贯彻落实措施。

换届工作启动以来，黄州区纪委监委严格按照中央和省市区委关于加强换届风气监督工作部署要求，严格落实“十个严禁”换届纪律，立足职能定位，强化风险排查和风气监督，层层压紧压实责任，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，着力营造风清气正的换届环境。

坚持问题线索“大起底”，今年以来，区纪委监委对涉及换届风气的信访举报、问题线索、查处案件进行“大起底”，全面排查换届风气风险隐患，梳理排查发现问题线索23条，逐条分析研判，及时妥善处置，做到教育在先、警示在先、预防在先。

为严把廉政意见回复关，防止“带病提拔”，区纪委建委建立健全党员领导干部廉政档案，将人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询等情况纳入廉政档案，并动态更新。加强廉政审查，调整优化换届期间的党风廉政意见回复工作流程，采取归口管理、分级负责、统一回复的方式，形成由案件监督管理室牵头，信访室、党风政风监督室、各纪检监察室协作配合的内部联审机制。

截至目前，已对全区2687名领导干部的党风廉政情况进行回复，对其中54人次提出暂缓使用或否决使用意见建议。

同时，区纪委监委联合区委组织部在全区抽调人手181人组成35个换届风气巡查组，开展76次巡回督察和重点监督，发现问题61个，形成工作清单，加强监督检查，全面压实整改责任，确保逐一销号。

此外，该委还设置“电话、网站、微信、来信”四位一体举报平台，及时受理处置涉及换届风气的信访举报问题，严肃查处换届期间诬告陷害等干扰换届、影响发展的行为。截至目前，共组织处理9人，党纪政务处分2人，为1名不实举报的党员干部澄清正名。