【换届动态】黄梅镇：谋实全局、决战开局，坚决选优配强村（社区）“两委”班子

楚凤鳴

【换届动态】黄梅镇：谋实全局、决战开局，坚决选优配强村（社区）“两委”班子
信息来源： 黄梅镇党政先锋微信公众号 发布日期：2021-11-18 11:34
       村（社区）“两委”换届以来，黄梅镇坚持一手抓向内挖潜、一手抓向外招引，“下深水”物色培养“两懂两爱”的优秀人才，共调整党组织书记20人，调整面达52.6%，45岁以下党组织书记18人；村“两委”成员平均年龄41.5岁，35岁以下年轻干部48人，社区“两委”干部全部具有大专以上学历，呈现结构优、活力强、态势好的新气象。

       一、严把标准谋实全局，坚决选优配强。严考实评“留”一批。扎实抓好村（社区）班子“届末体检”，开展述职评议，群众满意度、党员信任度测评，调整、劝退“守摊子”的党组织书记20人。优秀副职“提”一批。开展个人素质能力和现实表现“双考察”，提名16名群众口碑好，大战大考表现优异的优秀副职为书记人选。跟班培养“选”一批。用好社区工作者、“一村多名大学生”、村干部助理，常态化储备后备干部124人，推动跟班学习、实战历练，选拔11人进入“两委”班子。人才回流“引”一批。注重从能人回乡、退役军人等“归雁”群体中“引”一批，上门拜访、座谈恳谈，招引17人进入“两委”班子。党委统筹“派”一批。对暂时没有合适人选的4个村（社区），选派机关优秀党员干部担任党组织书记，重点帮带培养本村（社区）党组织书记人选。

        二、决战开局推进果断，打好先锋战役。吹风在前传压力。镇党委书记带头遍访38个村（居），镇指导组86名成员下沉一线，开村组会、听群众讲、和党员议，全面了解干部结构和履职情况，逐村分析比选，敲定年龄、学历等结构大盘子。重点突围破阻力。以古塔、东山、刘塘、城西等四个纯居民社区为切入点，先行果断调整高素质年轻主职4人，为选优配强“两委”班子特别是党组织书记释放强烈信号。快速攻坚聚合力。集中两天时间，梯次开展党员群众推荐，组织开展资格联审，坚决取消不符合条件候选人资格7人，形成全镇229名村（社区）“两委”成员初步方案，确保实现“一降一升一保一优”目标。

        三、以心换心能上能下，推动一线成长。接续薪火传承。东禅桂文丽、停刀口刘三华、东山徐淑淳等一大批优秀书记，虽然主动退下来，但仍积极向年轻干部教方法、理思路，确保发展稳定、工作连续深切关心关爱。从政治上、思想上、生活上落实离任干部政策保障，注重听取队伍建设、改革发展意见建议，依托乡村治理“两约四会”，推选22名离任干部参与村（居）自治，在基层治理中发挥积极作用。一线比拼成长。设立“红榜”“黑榜”“悬赏榜”，由镇党委书记揭榜排位，推动村（社区）党组织书记在急难险重战役中直接上手、争先进位，20名新任书记在高铁新区拆迁煞尾战中5天内完成签约21户，展现实干崛起的强大气场。