一是要强化目标责任考核。制定出台目标责任制实施办法，将人才工作纳入政绩考核范围，使人才工作由软任务变成硬指标。二是要不断完善人才工作制度。要整合职能部门人才工作的政策、力量和资源，定期召开人才工作领导小组成员单位联席会、建立情况通报制度，进一步健全科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实机制，形成统抓统管、齐心协力的工作格局。三是要制定人才优惠政策。要坚持从实际出发，紧紧围绕地区经济社会发展核心需求布局谋篇，增强政策制定的针对性和时效性。要围绕重点产业项目，出台符合地区实际的优惠政策。围绕社会民生，举办公共卫生人才、教育青年英才、城市建设人才等各领域人才免费培训班，为人才培养提供有力保障。
| 
发表于 陕西省西安市 2022-1-11 09:30:49
提升卡
变色卡