年轻干部培养

栗子2020

   一是注重教育培训促素质提升。将学习作为年轻干部的政治责任和立身之本，为年轻干部提高素质铺路搭桥。围绕强化党性宗旨意识，通过开展党性党风党纪教育，组织党员干部到红色文化教育基地、反腐倡廉警示教育基地接受党的历史、党的基本知识、党的优良传统教育。着重从严肃组织生活入手，让年轻干部经历严格的党性分析、批评与自我批评等党内政治生活锻炼，切实提升政治能力；着眼于提升专业能力、专业素养，分类开展专业化培训，鼓励和支持在职或脱产参加高层次学历教育。

  二是要突出实践锻炼，注重选派优秀年轻干部到脱贫攻坚、项目建设、经济发展、信访维稳等一线实践锻炼，探索建立“多岗交流式”培养模式，根据年轻干部特长，通过多地区、多部门、多岗位锻炼，为其脱颖而出创造前提条件。