多措并举加强新时代高技能人才队伍建设

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技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。不能单依靠学历至上原则，要建立起技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制。

要拓宽技能人才职业发展通道，建立健全技能人才职业技能等级制度，鼓励符合条件的专业技术人员按有关规定申请参加相应职业（工种）的职业技能评价。同时要支持各地面向符合条件的技能人才招聘事业单位工作人员，重视从技能人才中培养选拔党政干部。建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认。

要健全职业标准体系和评价制度。健全符合我国国情的现代职业分类体系，完善新职业信息发布，形成由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。同时探索开展技能人员职业标准国际互通、证书国际互认。

要完善职业技能竞赛体系。广泛深入开展职业技能竞赛，完善以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的中国特色职业技能竞赛体系。依托现有资源，加强世界技能大赛综合训练中心、研究（研修）中心、集训基地等平台建设，推动世界技能大赛成果转化。