人才队伍建设心得

LT201499

要将高技能人才队伍建设工作落到实处，我以为：一要积极完善高技能人才引进机制，建立多元化的高技能人才引进机制，拓宽高技能人才引入渠道，保证高技能人才的储备和使用制度完善。二是要积极促进高技能人才之间的交流学习。对于一些特殊岗位的高技能人才，通过外部引进，在解决实际工作迫切需求的同时，加强了高技能人才之间的知识技术交流与合作，以点带面，促进高技能人才的共同学习，培养更多高技能人才。三是要积极完善奖励制度。在引进高技能人才的同时，也要建立留住高技能人才的奖励制度。引进人才，也要留住人才。奖励制度是保证人才活力的有效手段。时代在前进，做好高技能人才队伍建设，才能在实现中华民族伟大复兴的征途中，谱写华美的乐章。