长城汽车荆门分公司：单班日产量近300台 生产6款车型 年内冲刺新目标

湖北一起发展

6月21日，笔者在长城汽车荆门分公司总装生产线上看到，安装汽车支架、装备驱动系统及车轮，再到安装汽车内饰等，仅用114秒就有一辆新车下线。目前，该公司单班日产量达到近300台。

“长城汽车市场拓展和销量提升，我们现在正在进行新增的‘坦克400’、‘哈弗H5’、“高山”商务车三款车型的试生产，即将进行量产。” 长城汽车荆门分公司相关负责人说，这意味着该公司在保持生产原有的“坦克500”SUV、“金钢炮”皮卡车、“山海炮”皮卡车的基础上，将生产6款车型。

生产车型增多，生产量自然上升。目前，长城汽车荆门分公司正在由每日“单班”模式跳转到每日“双班”模式。“荆门分公司已招聘新工人近900人，计划新招工人2700人，使工人总数达到8200人，并于7月中旬启动‘双班’模式”。该公司人力资源部相关负责人介绍。据了解，荆门整车生产基地长城汽车荆门分公司今年计划生产整车12万辆，比去年增长240%。

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　      7月13日，在长城汽车荆门整车生产基地，新哈弗H5首批量产车正式下线。

　　作为一代经典，哈弗H5以品质可靠、皮实耐用的产品基因，自2010年上市以来，就赢得众多忠实用户的信赖和喜爱。如今，新哈弗H5重启番号，在传承经典之后王者归来，完成全新蜕变。

　　新哈弗H5定位大型全用途硬派SUV，集SUV、MPV和皮卡的优势于一身；2.0T柴汽油发动机+采埃孚8AT黄金动力组合，成熟可靠技术出众；采用全尺寸车身设计，车长5190mm，轴距更是达到3140mm，全尺寸带来极为宽裕的内部空间，不管是拉货还是户外露营，装载和乘坐空间都更加百变灵活，可满足百行千业用户对空间的多重需求。

　　同时，长城汽车荆门整车生产基地成功引入的全球化智能专业越野平台——坦克平台，承载长城集团多年来越野技术积淀的深厚成果，同样赋予了新哈弗H5强大的综合性能。

　　长城汽车荆门整车生产基地，是以建设“工业4.0”全球示范性工厂、打造“5G+工业互联网智慧工厂”为目标的综合性基地，设有冲压、焊装、涂装、总装四大生产工艺，自动化程度在国内同行业中处于较高地位。截至目前，该基地已实现“坦克500”“金刚炮”“山海炮”“新哈弗H5”4款车型量产。

春风里

6月28日9时许，一辆喷涂“超星银”的出口版崭新GS3影速汽车缓缓驶出生产线，标志着广汽传祺宜昌基地历时1年4个月，累计产量从10万台跃升至20万台，再迎里程碑。
从2019年6月投产到2022年2月，广汽传祺宜昌基地用了两年零八个月的时间，实现了从1到10万台的跨越。
市委副书记、市长马泽江与广汽乘用车有限公司总经理张跃赛按下能量柱，共同为这一重要时刻启幕。
宜昌基地已陆续下线GA6、GS4、影豹、GS3影速及混动影豹等车型，1至5月累计实现产销量3.5万辆，产值34亿元，同比增幅均超50%。其中，影速车型3月上市，目前内销超2万辆，6月份已向海外出口。

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要搞新项目才行

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新哈弗H5

马踏飞燕flying

    长城汽车荆门分公司：单班日产量近300台 生产6款车型 年内冲刺新目标
      6月21日，在长城汽车荆门分公司总装生产线上看到，安装汽车支架、装备驱动系统及车轮，再到安装汽车内饰等，仅用114秒就有一辆新车下线。目前，该公司单班日产量达到近300台。
“长城汽车市场拓展和销量提升，我们现在正在进行新增的‘坦克400’、‘哈弗H5’、“高山”商务车三款车型的试生产，即将进行量产。” 长城汽车荆门分公司相关负责人说，这意味着该公司在保持生产原有的“坦克500”SUV、“金钢炮”皮卡车、“山海炮”皮卡车的基础上，将生产6款车型。
         生产车型增多，生产量自然上升。目前，长城汽车荆门分公司正在由每日“单班”模式跳转到每日“双班”模式。“荆门分公司已招聘新工人近900人，计划新招工人2700人，使工人总数达到8200人，并于7月中旬启动‘双班’模式”。该公司人力资源部相关负责人介绍。据了解，荆门整车生产基地长城汽车荆门分公司今年计划生产整车12万辆，比去年增长240%。

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湖北日报讯（记者李剑军、通讯员何梦雪、高雅）7月20日从荆门市掇刀区人社局获悉，该区人社部门20天内为长城汽车荆门分公司招工4085人，助力企业基本满员生产。

长城汽车是知名的SUV、皮卡制造商，旗下拥有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡等品牌，具备发动机、变速器等核心零部件自主配套能力。2020年10月，投资60亿元的长城汽车荆门整车生产基地项目签约落户，2022年长城“坦克500”SUV、“金刚炮”皮卡产量近5万辆。除了去年量产的“坦克500”“金刚炮”“山海炮”外，今年长城荆门基地“新哈弗H5”车型也开始量产，后续还将有多款车型量产，急需增加员工启动双班生产。



6月上旬，掇刀区人社局“321”包联工作专班接到长城汽车求助电话后迅速响应，派专人对接用工需求，帮助企业招工。为实现人岗100%匹配，该局为长城汽车分类制定普工、劳务工、实习生、技术技能人员需求清单，精准确认岗位待遇等，采取普工宣传招、劳务工外包招、大学生联校招、技术技能人才特聘招等措施，帮助企业多渠道招工，20天内保障了人员到位。7月17日，长城荆门工厂由单班改为双班生产。

今年以来，该区人社局根据用工情况，制定“一企一策”方案，建立了“广宣传”“动基地”“拓基地”三级响应方案。依托全市各地就业微信公众号、就业服务群、各村（社区）劳动保障信息员推送岗位信息，累计阅读量达16.4万人次。与省内外20余所高校、9个劳务协作基地联合引才，定向输送560名大学生就业。