能上也能下，激活干部活力

MMK11

能上能下机制，真正地提高了干部提拔的方向，激励想干事、能干事、敢作为的干部经过组织重点培养一步步走上领导岗位，同时让有志青年在更高、更大的舞台展示自己的才能，同时报效国家和人民。让广大干部在工作中更加讲奉献、有担当，把工作当成自己的家事，将“全心全意为人民服务”落实在行动和思想上，而不是进入体制内就开始有消极情绪，从而开始消磨时光。在很长一段时间，有一些人存在一种错误认知，认为只要通过努力，职务上去了，在不犯大错的情况下，就可以坐享其成，不用担心职务或职级“下来”，就开始出现懒惰的思想，开始颓废的生活。