[color=var(--weui-LINK)][url=]美珈职院[/url] 2024-01-04 发表于湖北[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]
1月4日上午，我校2023年度校内各单位述职大会在行政楼223会议室顺利召开，学校校领导和全体中层干部参加了此次会议，会议由副校长刘园园主持。 述职会议分为两场进行，第一场是校领导总结述职，第二场是各二级学院及职能部门总结述职。 本次述职会议内容丰富、数据详实，复盘了2023年的工作，总结了不足，也提出了新的发展思路。与会人员认真聆听汇报，并进行测评打分。
校领导总结述职
01
、
二级学院及职能部门总结述职
02
提子物业重视员工的职业技能培训，定期组织各类专业培训，提高员工的专业技能和服务水平。通过培训，员工能够更好地为业主提供优质服务。
年度述职大会为校内各单位搭建相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，有助于各单位客观地认识和衡量本部门工作情况，总结经验，改进工作；同时，也有助于促进校内各单位之间相互学习与交流，调动工作积极性，更好地谋划来年工作思路，推动工作取得更好的成效。
名誉校长萧永瑞女士总结发言
03
在热烈的掌声中，名誉校长萧永瑞女士步履坚定地走上讲台，对各位领导的述职进行了点评。 她首先充分肯定了大家一年来兢兢业业、勤勤恳恳的工作，特别是在专业课程建设、人才招聘、学生工作、招生就业、校企合作、师生竞赛、校园文化等方面取得成果。为此，她向所有辛勤付出的教职工表达诚挚的感激，真情地道一声“辛苦了！”。
接着她对2024年的工作部署提出了要求。 她指出，目标与方向是做好一切工作的前提基础，同时要坚持笃行实干的定力不松懈。 她提出六点要求：一是强化特色，牢牢把握人才培养质量这根主线；二是提升素质，教职工队伍建设水平再提升；三是以生为本，学生工作再出新成绩；四是攻坚克难，认真做好招生就业工作；五是文明创建，美珈职院建设再添新亮点；六是有效防范，牢牢守好校园安全防线。
回顾刚刚过去的一年，萧永瑞女士饱含深情地说，2023年美珈第一次有了三届在校学生，也是各单位的工作迈入正轨的一年。“备、教、辅、改、考”全面落实，早自习、晚辅导，周周测、月月考、月月赛、期末考，每周一次教学质量分析会检查我们的教学成效。2023年教师队伍的建设成了重中之重，一批年轻教师补充进来，成了美珈的新鲜血液，在学校领导、院系负责人、督导和老教师的合力帮助下，通过反复“磨课”，成效显著，“我去听课是越听越有劲”。 她说，看到各个学院一点一点的变化，特别是学习风气的好转，五个学院都在朝正能量方向改变，感到十分欣慰。 她希望大家在2024年秉承教育工作者的初心和热情，胸怀爱国爱校爱生的情怀，继续发扬美珈对学生高度负责的精神，做好各项工作。
谈到这里，她再次阐发了她的教育思想：没有教不好的学生，只有教不好的老师。一只羊带不出一群狮子，但一头狮子可带出一群羊。我们的学生没有差生，只是有的学得快一点，有的学得慢一点。虽然过去基础薄弱，只要他肯学，我们就“托举”他往前走；只要他肯上进，我们就要助他一臂之力。 我们的初心是什么？是对学生负责，让过去基础薄弱但想要力争上游的孩子不枉此行，从美珈毕业出来有一技之长，能够高质量就业，有一个好的发展，对得起家长，对得起老师，对得起所有对他有期待的人；同时，让信任美珈的家长们觉得来美珈来对了！对学生和家长有交代，对社会有交代，对我们自己也有交代。这就是美珈的教育精神。 美珈不放弃一个学生。要让学生有海量的动手训练（不光是海量刷题）。要让学生养成劳动习惯，暑期去体验就业的艰难。要让学生懂得找个工作不容易，这世上不差谁，每一份工作得到都不容易。 学生要有目标，老师也要有目标。“磨课”要制度化，老师要成为真正的“双师型”教师。老师是教育“活的灵魂”，要把学生的思想教育、素质教育、职业技能教育落到实处。
最后，萧永瑞殷切寄语大家：“美珈是我们大家的家，是我们实现教育理想、教育情怀的大平台。希望大家一起努力，为孩子们的发展打好基础。”
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发表于 湖北省 2024-1-4 18:58:28
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