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IP属地:湖北省神农架林区
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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-4 14:33:09
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自从公务员津补贴规范后,国家三申五令明文禁止滥发各种名义的津补贴,神农架人相比周边县市年底待遇算是最好的(大家心知肚明),但严格意义上讲,神农架年底所发的各项待遇与上级政策是有些冲突的,会导致同是党的干部职工,职能强势的部门(国税地税财政)、有收入来源的部门(各行政许可和执法部门)以及国有企业收入分配不平衡,体制内分配不公必然加速社会分配不公,最好的办法是开前门堵后门,把神农架干部职工的工资待遇按照省的政策要求提高一定幅度,将工资标准核定摊在阳光下,让每一名干部职工共享林区改革发展成果,消除部门之间、行业之间、乡镇之间的收入不均衡不公平现象,严厉控制年底各项待遇补贴发放,可适当以奖励形式对优秀干部职工增加待遇,激发争先创优、争创佳绩的内在动力,当然操作过程中存在名额限制、名单产生等问题,需要顶层设计和实践探索。 |
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