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楼主: 神农木

神农架林区干部职工的福利待遇是该增还是该减?

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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-3 17:36:15 | 显示全部楼层
yerenzaixian 发表于 2012-12-3 16:45
神农架人的工资少的可怜,为什么要降!拿工资的不应该降,木有工资的也要把社会保障搞好,这才叫充分体现社 ...

呵呵,劫富济贫改成劫贫济富了。
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发表于 湖北省 2012-12-4 10:31:11 | 显示全部楼层
快活地活 发表于 2012-11-2 15:41
神农架的消费水平真有点高,神农架的工资水平真有点低。

       神农架消费水平不是一般的高,而是高的出奇,神农架的工资水平也不是一般的低,低得对外不敢说也不好意思说。
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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-4 11:02:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 神农苍鹰 于 2012-12-4 11:04 编辑

钱不会把钱用来提高待遇,而是买车、建房。
钱不是什么好东西!
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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-4 13:44:53 | 显示全部楼层
增啊减阿都与我没么里关系。
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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-4 14:33:09 | 显示全部楼层
自从公务员津补贴规范后,国家三申五令明文禁止滥发各种名义的津补贴,神农架人相比周边县市年底待遇算是最好的(大家心知肚明),但严格意义上讲,神农架年底所发的各项待遇与上级政策是有些冲突的,会导致同是党的干部职工,职能强势的部门(国税地税财政)、有收入来源的部门(各行政许可和执法部门)以及国有企业收入分配不平衡,体制内分配不公必然加速社会分配不公,最好的办法是开前门堵后门,把神农架干部职工的工资待遇按照省的政策要求提高一定幅度,将工资标准核定摊在阳光下,让每一名干部职工共享林区改革发展成果,消除部门之间、行业之间、乡镇之间的收入不均衡不公平现象,严厉控制年底各项待遇补贴发放,可适当以奖励形式对优秀干部职工增加待遇,激发争先创优、争创佳绩的内在动力,当然操作过程中存在名额限制、名单产生等问题,需要顶层设计和实践探索。
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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-5 10:21:01 | 显示全部楼层
自从公务员津补贴规范后,国家三申五令明文禁止滥发各种名义的津补贴,神农架人相比周边县市年底待遇算是最好的(大家心知肚明),但严格意义上讲,神农架年底所发的各项待遇与上级政策是有些冲突的,会导致同是党的干部职工,职能强势的部门(国税地税财政)、有收入来源的部门(各行政许可和执法部门)以及国有企业收入分配不平衡,体制内分配不公必然加速社会分配不公,最好的办法是开前门堵后门,把神农架干部职工的工资待遇按照省的政策要求提高一定幅度,将工资标准核定摊在阳光下,让每一名干部职工共享林区改革发展成果,消除部门之间、行业之间、乡镇之间的收入不均衡不公平现象,严厉控制年底各项待遇补贴发放,可适当以奖励形式对优秀干部职工增加待遇,激发争先创优、争创佳绩的内在动力,当然操作过程中存在名额限制、名单产生等问题,需要顶层设计和实践探索。
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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-5 10:21:28 | 显示全部楼层
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发表于 湖北省十堰市 2012-12-5 10:23:47 | 显示全部楼层
狮子搏兔 发表于 2012-12-4 14:33
自从公务员津补贴规范后,国家三申五令明文禁止滥发各种名义的津补贴,神农架人相比周边县市年底待遇算是最 ...

工资比周边地市高倒时没发现,物价高倒是真是存在的。说实话,神农架公务员和武汉商场服务员待遇相差无几。
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发表于 湖北省神农架林区 2012-12-5 10:24:51 | 显示全部楼层
发表于 2012-12-3 13:25:33 |只看该作者
主张减少的领导是个贪官,大家多关注下这个贪官,说不定也给他弄张不雅照上网,好!支持
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发表于 湖北省十堰市 2012-12-5 10:27:20 | 显示全部楼层
共同富裕,共享发展成果,并不是要把富人的扯穷,而是要想办法把穷人的拉富。神农架待遇相对外面本就低,物价也高,再降的话队伍就更难带了。
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