网帖反映黄石开发区城维公司职工权益维护的回复

ztz456

如果监察部门依法行政了的话，那么早在2005年至今城维公司有职工多次向监察部门反映城维公司的各种违法行为，为什么到现在都没有纠正，仅节假日加班工资这一项就一直没有落实到位。你们有何脸面为自己的行为狡辩。

ztz456

依照附件4监察部门上传的材料所示，城维公司之所以工资不能执行到位，是由于市里财政短缺，拨款不能到位。真的是市财政拨款不到位吗？去年3月份东楚晚报报道的是市里给每个环卫工人每月涨300元工资。当时环卫工人每月工资是900元，如果加300应是1200元，怎么会是1050元。仅仅一句“由于市里财政短缺，拨款不能到位”是不能服众的，如果真是由于拨款没有到位，那么市里面就应该给民众一个交代，政府不能言而无信。如果是政府践行了诺言，那么有关部门就应该介入调查这笔钱的去处。在这里我们拭目以待，期待政府相关部门的回应。。

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城维公司侵害一线工人权益的事很多，工人也多次向监察部门投诉。可是公司却从未停止侵权行为，我不知道监察部门是如何行使监察职责的。

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城维公司侵害一线工人权益的事很多，工人也多次向监察部门投诉。可是公司却从未停止侵权行为，我不知道监察部门是如何行使监察职责的。

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如张桃子被打无故被扣工资，她通过劳动部门公布的网上渠道提出诉求，你们至今都没有派人来调查处理。

ztz456

监察部门和广大网友可以深入到一线工人中调查走访，看看工人们为维护自己的权益不被侵害而投诉无门，多次爆发罢工抗议的群体性事件是否如城维公司所说受3人煽动、蛊惑所致。如果城维公司依法用工，如果政府相关部门依法行政，又怎么会激起民愤引发群体性事件。城维公司和有关部门不好好的反省自己的所作所为正是给自己造成恶劣的社会影响的主要原因，却把这些全都归咎于他人，实在是臭不要脸。

ztz456

对黄石市劳动保障监察支队（以下简称监察支队）二0一三年三月十八日在东湖社区论坛“民生热线”栏目上的《回复》的质疑及译析
一、《回复》上“称之所以扣除三人年终奖等，是因为三人严重违返了公司的规章制度”。依照《劳动保障监察条例》（以下简称条例）之规定，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况是监察支队第一监察事项。开发区城维公司从未召开职工大会讨论并通过什么规章制度，占全体员工90%的一线职工没听说有职工代表，能有代表广大一线工人的职工代表大会讨论通过什么规章制度吗？！开发区城维公司的规章制度肯定不是依法制定的，是无效的，监察支队进行监察了吗？开发区城维公司扣除三人年终奖等理由成立吗？
二、任何执法部门在处理争议时都必须坚持“以事实为依据，以法律为准绳”这一原则。事实又必须要有证据证明，证据又要审核其真实性与合法性。不知你监察支队行政执法是否遵循这一原则，监察支队是否掌有开发区城维公司提交的“三人严重违反了公司的规章制度”，“平常劳动纪律涣散，经常出现坐岗，歇岗，迟到，早退现象”合法证据，开发区城维公司就是对秦爱民等三人进行诬陷迫害。
三、依照《条例》之规定，用人单位支付劳动者工资的情况属于劳动监察事项，三人投诉的年终奖等，依法就是劳动工资组成的部分，监察支队推脱监察职责，要劳动者通过劳动争议仲裁解决，监察支队不是行政不作为又是什么？
四、《回复》中确认监察支队工作人员转告投诉人“如投诉人承诺息访，开发区城维公司可视情节补发奖金或少扣奖金，可主动与公司负责人商定”的事实。这一事实结合省高级法院《介绍函》和《市中级法院函》两证据，肯定了开发区城维公司克扣年终奖等，实是为了打击报复秦爱民等三人维权上访而采取的手段。监察支队对此打击报复为什么不依《监察条例》之规定进行监察处理，反而支持开发区城维公司胁迫三职工“息访”放弃维权，默认法院对审理七年的劳动争议案不依法判决呢？
五、李子平的老婆曾安排在杭州东路从事一线维护工作，但其上班的日子屈指可数，长期只有其老婆名拿工资却不见其老婆上路劳动，有职工举报后，公司将其老婆调至广会路，同样鲜少见其老婆露面工资福利照发。这就是李子平所称的公司规章制度规定的吗？监察支队应不应对公司规章制度依法监察呢？

ztz456

对黄石市劳动监察就其行政不作为的回复提出几点质疑
http://bbs.cnhubei.com/thread-2934844-1-1.html

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对黄石市劳动监察就其行政不作为的回复提出几点质疑
http://bbs.cnhubei.com/thread-2934844-1-1.html

ztz456

ztz456 发表于 2013-3-22 20:18
对黄石市劳动保障监察支队（以下简称监察支队）二0一三年三月十八日在东湖社区论坛“民生热线”栏目上的《 ...

希望黄石市劳动监察就帖子中所提的几点为网友们答疑解惑。