湖北省招8000名教师

anchor1943

当然，肯定有人会说，现在老师的待遇已经很好了，还不是有那么多老师不务正业，罔顾师德，大行不正之风？的确，十个指头都有长短，目前的教师队伍确实混有害群之马。但是，要说教师待遇好，可能过于武断、过于笼统了。只能说，教师的平均待遇不差，但是平均数据代表不了实际水平。记得前几年新闻报道了某地人均年收入达到多少多少，然后网友有过这样的评论“一个一千万，隔壁九个穷光蛋，平均一算，个个平均一百万”。取平均水平，往往会出现统计失真的结果。

再说说，某些教师的师德沦丧问题，前些时看过有同行在论坛里吐槽，说大家对教育的看法过于偏激，整天曝光教育的负面的信息，大有置之死地而后快的意思。我要说的是，如果负面信息是真实存在的，曝光也无妨，因为曝光丑的，可以反衬出美的。越是阴暗见不得人的东西，就越应该拿出来晒晒。这不是某些人说的，给整个群体抹黑，实际上，如果事实根本不存在，谁人也抹黑不了，如果别人随便一句话就给抹黑了，那说明自身本来就不干净。我觉得我们身为教师，应该具有这个自信，那就是身正不怕影子斜。同时，也应该坚信大家都有明辨是非的能力，不会一杆子打翻一船人，将好坏都混为一谈。

说了半天，差点跑题了，我前面说到老师的待遇问题，后面说了少数老师师德败坏的问题，其实就是想阐明一点，那就是教师队伍应该执行严格的准入和淘汰机制——在保障所有老师享有基本保障的同时，按照奖励先进，鞭策后进的原则，适当拉开差距，不搞平均主义。而对于不称职的老师，及时将其清除出教师队伍。

2013春暖花开

“而对于不称职的老师，及时将其清除出教师队伍。”领导的子女，家属，一天书没教甚至于上下班都不用，高级职称却拿得比谁都早，谁又能将这样的人清除出教师队伍？

城中乡人

2013春暖花开 发表于 2013-3-26 14:30
“而对于不称职的老师，及时将其清除出教师队伍。”领导的子女，家属，一天书没教甚至于上下班都不用，高级 ...

教育界的潜规则！还有城里的公立学校可谓是门庭若市，农村偏远的学校还有谁愿意去无私奉献？去了也只是当块跳板，过度一下，当然有关系的会内定这是游戏规则！

anchor1943

鄂人甲 发表于 2013-3-27 08:55
看问题还是要一分为二，不能因为自己考不上，就说考上的都是有关系的！
我有几个熟人考上了，根本就没有什 ...

本来就是如此。

这个位子根本就没有多少人愿意去，特别是边远地区。其一，地区偏远，交通不便；其二，环境条件差；其三，保障不健全。（连三险一金没有）

以梁子区为例，去年招那么多老师，就没有招满，并不是大家的条件不够，而是没有多少人愿意去。至于说，关系户内定这个位子，完全是扯淡。如果真是关系户，大可以跟市里的单位打招呼，设计一个萝卜职位，这才是内定。犯不着为了这个破位置去争去抢，还要卖卖老脸跟人打招呼，而且这个位子根本也不是什么镀金的职位，做几年都是老样子，也没说等着过几年提拔你。现在好多人是属兔的，天生红眼病。


去年招聘要求本科学历，还要求有教师资格证，其他各方面的要求都不低。而今年的要求大幅度降低，连资格证都不要求了，只要三年内取得教师资格证即可。

希望今年那些红眼病的人都能考上，当一回“关系户”过过瘾，也能踩上这个跳板，若以后升官到了京城，不要忘了学习老刘造福家乡的精神，为家乡多出力！

人生一杯茶

看问题还是要一分为二，不能因为自己考不上，就说考上的都是有关系！不要总找客观原因！！！为人师表自己应该要有真才实学才行吧

缀网劳蛛

看看华师的真正教师专业吧！签就业合同、免学费。可怜的人！

2013春暖花开

http://www.gov.cn/fwxx/wy/2013-03/21/content_2359220.htm