农村老师待遇差，条件差是事实，希望有正义的声音出现！

爱尘

我看了下媳妇从2012年5月到今年5月的工资，其中扣了捐款100，扶贫款140。报刊费没有。一般用在国内发生大的自然灾害或有教师同行患有较大疾病的时候扣。我觉得没什么啊。2年才扣240而已，而且用来捐给灾区或个人这点钱又算的了什么

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市直单位公务员职务津补贴与市直事业单位（含教师）的职称绩效工资各档次的标准是一样的，三区公务员职务津补贴和事业单位（含教师）的职称绩效工资标准各档次也一样，但市直的标准比三区的标准各档次要高，每档每年相差大约3000---5000元左右。三区基本没什么差距。市直与三区的差距较大，这是目前大家老是反映教师工资比公务员工资少的原因，只是大家没搞清楚比较对象而已，老是拿自己同市直比，那肯定是要少得多，且你工作时间较短，职称又没有到位，工资低是很正常的。有高级职称的老师且任职时间长些，其工资还是比较高的。
相对而言，市直与市直比，同区与同区比，事业单位的职工总的工资（基本工资与绩效工资之和）比公务员（基本工资与津补贴之和）的还是要高些（同级别：中级职称与科级干部比，高级职称与副县级干部比），起码教师基本工资比公务员要增加10%，且每年增加一级工资，而公务员每2年才加一级工资，这是事实。

公冶长

爱尘 发表于 2014-5-12 17:32
我看了下媳妇从2012年5月到今年5月的工资，其中扣了捐款100，扶贫款140。报刊费没有。一般用在国内发生大的 ...

可能每个地方的不一样吧，上次好像看到有个燕矶的老师反映有强订报刊的现象。
看了楼主前后的发言之后，我猜测：楼主质疑的可能不是扣钱的多少，而是扣钱的程序不合常规。
扣工资既没有经过讨论，又没有征求意见，直接就扣了，而加工资呢，层层研究，最后还是不了了之。
总之一句话，对老师而言，扣工资易如反掌，加工资难比登天。
不知道这是不是楼主想要表达的意思。

爱尘

公冶长 发表于 2014-5-12 19:53
可能每个地方的不一样吧，上次好像看到有个燕矶的老师反映有强订报刊的现象。
看了楼主前后的发言之后， ...

这个报刊费和捐款，好像只要是事业单位的或者公务员都要扣吧。作为吃财政饭的人，支持一下政府的工作也很正常吧。

公冶长

爱尘 发表于 2014-5-12 20:15
这个报刊费和捐款，好像只要是事业单位的或者公务员都要扣吧。作为吃财政饭的人，支持一下政府的工作也很 ...

呵呵，我不吃财政饭，所以也就不知道什么样的支持才叫做正常。

有人批评吃财政饭的人不该提意见，认为他们“拿起筷子吃肉，放下筷子就骂娘”。不过也有人对此这样反驳：对于吃财政饭的人来说，并不是靠政府施舍白吃饭的，而是靠劳动吃饭，因此就不存在谁是谁的娘得问题了，说到底，两者是一种雇佣关系；而且，从根本上来说，我们纳税人养活了政府，纳税人才是真正意义上的衣食父母，吃财政饭的人关键要对纳税人负责。

其实以上这样的争论由来已久了，至少有好几年吧，网上随便看看就能看到很多，我基本不持立场，就有一点，我认为不管是被谁雇佣，最主要的还是要把本职工作做好，这样才是最大的支持。当然了，在其他方面给予一定的配合也是很有必要的，水至清则无鱼嘛。我想，如果能给老师再多加点钱，就是让这些老师摊派点，他们应该也是很配合的，因为工资涨了之后，老师的收入还可以，肯定要讲点胃口撒。
我相信这些老师们的风格还是很高的。

爱尘

公冶长 发表于 2014-5-12 20:42
呵呵，我不吃财政饭，所以也就不知道什么样的支持才叫做正常。

有人批评吃财政饭的人不该提意见，认为他 ...

你说的很有道理
但是，现在有多少吃财政饭的能做到为纳税人负责的？大部分还是对政府负责吧？

公冶长

爱尘 发表于 2014-5-12 21:08
你说的很有道理
但是，现在有多少吃财政饭的能做到为纳税人负责的？大部分还是对政府负责吧？ ...

恩，目前条件不成熟，需要时间。

爱尘

公冶长 发表于 2014-5-12 21:11
恩，目前条件不成熟，需要时间。

你之前说老师收入还不如超市导购，我觉得这种说法有问题。
不能只看钱。工作的稳定性，工作时间，工作强度都是要考虑进去的。即使只看钱，当老师的也不一定输。

公冶长

爱尘 发表于 2014-5-12 21:30
你之前说老师收入还不如超市导购，我觉得这种说法有问题。
不能只看钱。工作的稳定性，工作时间，工作强 ...

你说的有道理。
目前老师的优势很大程度上都是由退休保障决定的，不过从目前的趋势来看，以后退休双轨制很可能要被取代，只是一个时间问题。与其这样，不如设置一个年龄界限，比如45岁以上的退休以后继续享受原有退休待遇，45岁以下的，取消退休双轨制，统统纳入社会保险范畴，当然了，工资上应该有一定的补偿，平衡内外差别。

PS：45岁是我打一个比方，具体肯定还是要看国家有关部门经过仔细调研得出的结论。

苏白

湖北农村教师招聘考试遇冷 带编年薪3万吸引力不足
楚天都市报讯 记者罗欣 实习生李怡伽 杨美丽

　　站上山村的讲台，为渴望读书的孩子点燃希望之光，用青春去书写别样精彩的乡野岁月——为了这个朴素的梦想，昨日，许多年轻人走进了2014年湖北农村义务教育学校新录用教师公开招聘的笔试考场。有人选择去完成梦想，也有人选择了放弃。

　　昨日上午，省教育厅等部门对部分考点进行巡视，记者随行发现，武汉一些考场缺考人数约占半数之多。相关人士介绍，今年我省的招录数为8180人，尽管有4.9万名符合条件的考生报名，打印准考证的也有4.5万人，但预计实际参考人数在六七成左右。

　　现场

　　28人考场仅11人参考

　　部分考场缺考达五成

　　从2012年起，为吸引更多优秀大学生到农村任教，我省出台一项创举：全省农村义务教育学校（不含县城）新录用教师实行“国标、省考、县聘、校用”的新机制。本科学历的新录用教师实行年薪制，在边远贫困地区任教的，每人每年3.5万元，在其他地区任教的每人每年3万元，使用事业单位编制。而据调查，3万元年薪的水平高出大多数乡镇公务员的年收入。

　　今年也是施行该政策的第三年。昨日上午9：30左右，记者在武汉市第二十五中学考点看到，几乎每个考场都有缺考的，多数考场的缺考人数在半数左右，少数考场更多。在一个小学美术的考场，现场根据考号分发的试卷有28份，但实际参加考试的仅11人。

　　缺考情况在武汉市的其它考点也比较普遍。洪山区长虹中学考点，应考人数为1400多人，但实际参加考试的不足四成；武昌积玉桥学校考点，缺考人数也达到四五成。

　　分析

　　农村教师招考不热

　　主要存两方面原因

　　记者了解到，虽然农村新机制教师有编制、年薪也不低，不仅今年的笔试考试“遇冷”，前两年也都出现了计划没招满的情况。

　　省教育厅相关负责人介绍，去年我省招聘约8000名农村义务教育学校教师，约4.7万人报名，但有笔试成绩的仅2.9万人，最后实际招聘到合适的教师只有7550人。前年的计划是1.7万名，最后只招录到合适的1.2万人。虽然今年的招聘条件有所放宽，不再局限于本科学历，具有全日制师范类专科学历的人员就可以报考村小和教学点岗位。

　　该人士分析，招考“不热”主要有两方面的原因：一是招考教师必须在乡镇及以下的初中、小学任教，工作环境相对较差，对应届毕业生的吸引力有限，武汉的考点主要是应届生，所以弃考多；二是报考学科不均衡，因为不限制学生所学专业，报考语、数、外等学科的考生多，报考美术、音乐等小学科的比较少，“学习艺术类的大学成本高，很多人不愿意去农村，同时，大学专业若不是学习艺术的，则很难去教好艺术。去年有的地区要招10来个美术老师，但考试合格的只有6人，都招去也招不满。”

　　举措

　　出台系列倾斜政策

　　鼓励优者农村任教

　　“尽管招聘情况还不尽入人意，但近两三年还是往农村学校补充了一些有学历的年轻教师。”省教育厅相关负责人介绍，2011年，我省共有25万名乡村教师，但30岁以下的只占10%。前两年招聘了2万名大学生去乡村任教，今年如果再招到8000多名，30岁以下的年轻教师就能增加到20%。

　　据悉，为鼓励优者在农村体面教书、尊严生活，我省近几年出台了一系列政策，如农村义务教育教师绩效考核时，可高于城区教师12%；给农村教师买医疗和养老保险；对在农村工作的湖北名师、特级教师、骨干教师每月发放定额补助；为新进教师、城乡交流教师建设周转房；教师住房公积金纳入财政保障范畴；给骨干教师每月补助600元；每年选派农村教师参加海外培训等。