武钢程潮铁矿无视劳动法 对45岁女工一刀切

对，支持。企业领导不能把企业经营好，就是失职无能，应该自己写自愿申请退出岗位的申请。

32楼不要搞人身攻击  
领导们既然到了那个位置，更多的肯定是责任和义务
只看上面不看下面，听不到下面基层职工的呼声，那还是干脆下来吧

34楼的朋友，首先感谢你支持女工们的权益，但我仍不后悔说了那句话，我尽代表个人观点，与楼主的初衷无关，我只是不忍我们由祖祖辈辈辛辛苦苦成立的新中国由这种人给败坏，我知道骂人不好，谁没有个血性，当年开国功臣们你敢说没有人说过脏话吗，难道你敢否定他们吗？我是打心底的敬佩那些粗狂的人的，因为他们没有所谓的心机，不像一些人阳奉阴违。我行的正，我怕谁。

巾帼不让须眉 程铁女子好样的 加油

加油

谁来主持公道？谁能来帮帮我

支持工人要求正当的合法权益，工人已经是最底层的了，辛辛苦苦的工作还要承受下岗的压力，企业经营的好坏和工人关系不大，企业领导经营不善，确把责任转化到职工身上，尤其是国企，没看哪个企业领导因为经营不善而受处分，都是把职工下岗，居休，没看哪个领导为此承担责任，程潮铁矿的领导们就是这样

程潮铁矿的被居休的工人们应该团结起来，拿起法律武器保卫自己，把让你们签字的文本拍照，把劝你们签字的录音，去请律师告他们，总有说理的地方吧

用法律来维护自身权利。法律可以制裁那些违法的人人。

看着一批批职工前赴后继，居休下岗，如同沉默的羔羊，实在无语，哀其不幸，怒其不争。领导们正是看中了职工的弱点，各个击破，得寸进尺，领先矿山对居休下岗这么上心真是够领先的。为了所谓的政绩，无视职工利益，职工权益谁来维护？有困难找工会，这是工会的承诺，可是几次居休都听不见工会的声音，工会你在哪里？怎么每到关键时刻工会就哑巴了？职工可是交了会费的。如果不能维权就不要再演戏做秀忽悠职工。