武钢程潮铁矿无视劳动法 对45岁女工一刀切

支持，可以的话找媒体报道报道，就知道什么是违法，什么是玩弄权法！！！！！！！！！！

告诉大家一个好消息，今天湖北劳动监察厅一位负责人在湖北卫视解答关于离退休年龄不到5年的职工是受法律保护的，如果聘请方也就是公司（单位）以任何形式、方法要求职工内退那就是单方面撕毁劳动合同，是违法的。

根据国务院，[国发（2000）42号]第五章第五条规定，对距离法定退休年龄不足五年或已满三十年工龄，实现再就业有困难的下岗职工，可实行内部退养，是对破产、关闭企业，符合退养条件的老职工的一项保障措施

根据国务院，[国发（2000）42号]第五章第五条规定，对距离法定退休年龄不足五年或已满三十年工龄，实现再就业有困难的下岗职工，可实行内部退养，是对破产、关闭企业，符合退养条件的老职工的一项保障措施

劳动部（95）劳部发（309）号[关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见]第64条规定；经济确实困难的企业，执行[国发（1993）111号令]职工退养的规定。

    领导做工作逼我们签字，  明知道我们签字后，自己都养活不了自己，居然大言不惭地要我们去打工。我们从最美好的青春年华一直在程潮铁矿干到现在，在岗位人员如此缺乏，程潮铁矿效益如此好的情况下，程潮铁矿弃我们如草芥。请问又有哪家企业能以诚相待地接纳我们这群被国企无情抛弃，且以步入不惑之年，只有岗位操作技能而无其他专长的弱势女工？？？明知道我们签字后就是把我们推向水深火热之中，却还虚伪到要返聘我们，我们同样地工作收入却大副减少。请问当官的如果把你们切回家然后又把你们返聘回拿生活费你们同意吗？？？己所不欲，
勿施于人！！！  最后我想劝劝当官的 你们都是读书人，识大体，明事理 。为百姓办实事为民众排忧解难 是你们的天职。不要再逼职工签字了。让企业承担它应有的社会责任。还程潮铁矿一个朗朗的晴天！还被切女工一个幸福的欢颜。我们热爱中华人民共和国！我们热爱伟大的中国共产党！我们爱程潮铁矿！程潮铁矿就是我们幸福的家园。请让我们有尊严地工作。即使离开到点后也请让我们有尊严地离开！！！

请大家看看其它企业搞内退是怎么计发生活费的 ：内退期间，公司按下述标准每月计发生活费：内退基本养老金+工龄工资（内退期间工龄正常计算）+内退物价补贴（每月150元）。
其中内退基本养老金参照正常退休人员社会统筹基本养老金计算办法计算（其中个人帐户养老金计算截止至批准内退的前一个月）。如遇国家或地方政府对企业退休人员进行基本养老金的调整，公司将根据经营情况参照进行相应调整

        程潮铁矿逼45岁女工写申请，变弃妇为怨妇，不知是社会的进步？还是时代的进步？？？

如果你在武钢工作又是女人，那么，请你一定不要活到45岁，因为45岁是你这个武钢女职工的生死线。所以，45岁了，你没死，也要逼你死！

遭天打雷劈的程潮铁矿的领导们你们是在作孽呀，你们不怕报应吗？，或许不会报应在你们身上，但一定会报应在你们孩子身上的。人在做，天在看。